La Direction des Ressources Humaines (DRH)

M. GUIRE Bouraïma

Directeur des Ressources Humaines

 

 

La direction des Ressources Humaines a pour mission la mobilisation et la motivation du personnel en relation avec les intérêts de la société.
Elle est chargée de :

  • Veiller à la mise à jour des dossiers individuels ;
  • Dresser le plan de formation annuel et pluri annuel du personnel ;
  • Vis de l’inspection du travail et des organismes de prévoyances sociales,
  • Suivre les procédures de recrutement du personnel ;
  • Gérer les congés du personnel ;
  • Etablir les états de paie ;
  • Gérer les avances accordées au personnel ;
  • Tenir le registre de l’employeur ;
  • Elaborer le projet de budget relatif aux charges du personnel ;
  • Tenir le registre des sessions du conseil d’administration ;
  • Etablir les documents administratifs (certificats, autorisations d’absence, etc.) et suivre les autorisations d’absences ;
  • Administrer les accidents et maladies professionnels ;
  • Superviser la gestion des archives ;
  • Gérer le parc auto ;
  • Entretenir les biens meubles et immeubles de la société ;
  • Assurer les relations publiques,
  • Administrer les missions et déplacements (intérieur, extérieur, ordre de mission etc.).

La direction des ressources humaines comprend les sections en charge de la maintenance et de l’entretien, l’assistance administrative, le standard, le pool chauffeurs, la reprographie et les archives.

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